社員が働きやすい環境で仕事と子育てを両立せることができ、そしてこれまで以上に女性が活躍できる環境の整備を目指し、
全ての社員がその総力を十分に発揮できるようにするため、「次世代育成支援対策推進法」(以下、「次世代法」)及び
「自生の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍法」)に基づき次のように一般事業主計画を策定する。
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社員が働きやすい環境で仕事と子育てを両立せることができ、そしてこれまで以上に女性が活躍できる環境の整備を目指し、
全ての社員がその総力を十分に発揮できるようにするため、「次世代育成支援対策推進法」(以下、「次世代法」)及び
「自生の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍法」)に基づき次のように一般事業主計画を策定する。
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